紬について

女性が働きやすい職場づくり

紬は、働く女性従業員に対し独自のキャリアプランを提案・推進することで、これまでの保育の世界の慣習にとらわれない新しい働き方を約束します。これは、紬がメインとする「企業主導型保育事業（事業内保育事業）」の運営には「女性の働きやすさ」が何よりも重要である、とこれまでの経験から見出だしたためです。働きやすさが職場をつくり、いい保育をつくる。紬はそう考えます。

就職・再就職支援（潜在保育士）

保育士の資格を持ちつつも何らかの理由で保育の職を離れている、いわゆる「潜在保育士」の方々に対し、紬は積極的に再就職支援を実施しています。女性の再就職推進をモットーに、紬は潜在保育士雇用のためのサポート体制を整備し、個々の離職事情に対して柔軟に対応していきます。

保育士資格取得支援

資格を持っていない人でも保育士資格取得の国家試験を受けるための支援を行います。

※2022年8月現在
合格実績　　：2018年～2022年　4名

子育て支援カウンセリング

園児だけでなく、保護者と家庭の心の問題にも紬は寄り添います。現代社会は資本主義の名のもとに効率性や合理性が偏重され、地域社会のつながりや親子関係に対する人々の考えが変化してきました。この考えの変化から、昨今では少子化や養育問題など、多くの課題が生まれています。紬は保育の立場から、家庭ごとに抱えるセンシティブな悩みにも耳を傾け、長年のノウハウとエビデンスに基づいたサポートを展開します。